股权知识

　　企业是否要做股权激励?一山红股权咨询公司表示，分蛋糕，是为了做大蛋糕。合伙，是基于未来的长期利益，公司未来不值钱，员工股票就是一张废纸。所以，企业在做股权激励的时候，一定要通盘考虑清楚，真正做到“利出一孔，力出一孔”。要不要做股权激励，一般是从三个方面考虑：

　　第一往内看，股权激励是否能激发团队的事业心?股权激励的目的是鼓励大家“利出一孔，力出一孔”，提高员工积极性，激励大家共同把蛋糕做大，再一起分蛋糕。

　　第二往外看，是否有利于提高公司在人才市场的竞争力。在移动互联网时代，人力已经开始资本化了，甚至比资本发挥更大的作用。很多互联网公司都是通过股权来吸引和绑定优秀人才。如果激励不到位，员工面临更多选择，是否会对公司的人才引进有影响?

　　第三往后看，是否有利于提升公司的经营业绩?股权激励是为了共同把蛋糕做大。然而，有些公司做了股权激励后，往往制造更多的问题，导致公司内部四分五裂了甚至倒闭。

　　企业是否要做股权激励?股权激励成为一种潮流，很多老板看到BAT等超级巨头都做股权激励，内心禁不住蠢蠢欲动。股权激励要因地制宜，企业要从整体去考虑上面提到的问题，再去做决定。